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        為人正直、工作盡責、做事務實、追求完美”是ARROW箭牌選人用人的基本原則,讓這些符合或經過鍛煉后符合條件的人在“箭牌”工作期間感到滿意,是我們實踐“專心、專注、專業”理念過程中的基本前提。ARROW箭牌清楚:一個對企業不滿意的員工是不可能穩定的,而一支連穩定都談不上的隊伍不可能會用心更談不上對事業的執著。因此,一直以來,ARROW箭牌就如何構筑和諧的員工滿意度關系進行了積極的努力與探索。

        ARROW箭牌認為“坦誠”是企業與員工之間構筑和諧滿意度關系的首要條件,ARROW箭牌希望每一位新、老員工在“箭牌”工作期間都能真實、坦誠并及時的向公司傳遞包括政策、制度、待遇、福利、晉升、發展空間以及同事關系、上下級關系等等在內的各種滿意度訴求,也許我們不可能完全滿足所有員工的各種要求,但ARROW箭牌承諾在認真聆聽每一位員工訴求的同時,會以同樣的真誠與坦誠回答并明確所有員工的訴求包括什么時候實現、以什么方式實現以及當實現不了時的原因或因素等等。

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